Национальные культурные характеристики работника и проблемы управления персоналом: Социология

Ольга Константиновна  Яковлева

Авторы

Ольга Константиновна Яковлева Пермский государственный университет, 614990, Пермь, ул. Букирева, 15

Ключевые слова:

производственное и трудовое поведение, культурные характеристики, национальные особенности

Аннотация

Обращение к теме характеристик современного российского работника продиктована необходимостью смоделировать систему менеджмента, адекватную российскому менталитету. В условиях перемен формируется работник нового типа, но по-прежнему характеристики его поведения двойственны и противоречивы: соотношение трудолюбия и лености, догматизма и стремления к новому, набожности и безбожия, «группизма» (коллективизма) и индивидуализма ― всё это требует управления гибкого, маневренного, диалектичного.

Биография автора

Ольга Константиновна Яковлева, Пермский государственный университет, 614990, Пермь, ул. Букирева, 15

кандидат философских наук, доцент кафедры социологии и политологии

Библиографические ссылки

(1). Ахиезер А.С. Россия: критика исторического опыта. М.: Наука, 1993. Т. 2.

(2). Верховин В.И., Зубков В.И. Экономическая социология М.: Изд-во РУДН, 2005.

(3). Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997.

(4). Hofstede G. Culture’s Consequences. Comparinq values, behaviors, instituzions and organizations across nations. Sage publications. Seсond edition. L., 2001.