Факторы, способствующие заключению глобальных рамочных соглашений в сфере трудовых отношений (кейс стади российской и немецкой компаний): Социология

Е.В.  Плотникова

Авторы

Е.В. Плотникова Пермский государственный национальный исследовательский университет, 614990, Пермь, ул. Букирева, 15

Ключевые слова:

международные (глобальные) рамочные соглашения, трудовые отношения, кейс стади

Аннотация

Работа посвящена изучению факторов, способствующих заключению глобальных рамочных соглашений в разных социально-экономических условиях развития трудовых отношений. Эмпирическим материалом для проведения исследования послужили соглашения, заключенные немецкой («Daimler AG») и российской компаниями («ОАО Лукойл»). Изучение данных соглашений проведено в рамках качественной традиции социологического исследования, методологической основой которого стала стратегия кейс стади (case study).

Библиографические ссылки

Council Directive 94/45/EC. 1994. URL: http://ec.europa.eu/employment_social/socdial/labour/directive9445/9445euen.htm (дата обращения: 12 декабря 2009).

European Works Councils — Facts and Figures 2006, ETUI-REHS, URL: http://www.etuirehs.org/research/activities/workers _representation/books/ewc_facts_and_figures#desc (дата обращения: 12 декабря 2009).

ICEM press release. 2004. № 24. URL: http://www.icem.org/en/77-All-ICEM-NewsReleases/1137-ICEM-Russian-Affiliate-LukoilSign-Global-Agreement (дата обращения: 11 ноября 2009).

ICEM Global Info, URL: http://www.icem.org/en/67-Search-ICEMsite?keywords=icem+global+info (дата обращения: 19 января 2010).

Guidelines for Implementing and Monitoring an International Framework Agreement, IG Metall, International/Europe Department. Frankfurt, 2006.

Kadtler, J. & Sperling, H.J., The transnationalization of companies and their industrial relations, in New transnational Social Spaces. International migration and transnational companies in the early twenty-first century, Ludger Pries. London, 2001. P.145-163.

Papadakis, K. Cross-border Social Dialogue and Agreements: An Emerging Global Industrial Relations Framework? ILO, Geneva, 2008. 291 p.

Yin, R. K., Case Study Research, 3rd edn. London, England: Sage Publications, 2003. 181 p.

Декларация фундаментальных принципов и прав в сфере труда МОТ, URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- ed_norm/--- declaration/documents/publication/wcms_095898.pdf (дата обращения: 11 января 2010).

Международное рамочное соглашение МФМ, URL: http://www.imfmetal.org/files/0512051902582 3/Model_IFA_rus.pdf (дата обращения: 26 ноября 2008).

Международные рамочные соглашения: глобальный инструмент в сфере защиты прав работников,URL: http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Media_a nd_public_information/Press_releases/lang-- en/WCMS_080723/index.htm (дата обращения: 17 января 2010).

Пресс-релиз компании ОАО Лукойл (12.05.2004), URL: http://www.lukoil.ru/press.asp?div_id=1&year=200 4 (дата обращения: 25 декабря 2009).

Пресс-релиз компании ОАО Лукойл (29.11.2006), URL: http://www.lukoil.ru/press.asp?div_id=1&id=975& year=2006 (дата обращения: 25 декабря 2009).

Пресс-релиз компании ОАО Лукойл (20.10. 2005), URL: http://www.lukoil.ru/press.asp?div_id=1&id=796& year=2005 (дата обращения: 25 декабря 2009).

Прогрессивный институт политики,URL: http://www.ppionline.org/ppi_ci.cfm?knlgAreaID= 108&subsecID=900003&contentID=253303 (дата обращения: 21 января 2010).