Структурный социальный капитал работников российских промышленных предприятий: опыт эмпирической оценки*: Социология

Игорь Анатольевич Германов; Елена Борисовна Плотникова; Дарья Александровна Булгакова

doi:10.17072/2078-7898/2018-1-135-145

Авторы

Игорь Анатольевич Германов Пермский государственный национальный исследовательский университет, 614990, Пермь, ул. Букирева, 15
Елена Борисовна Плотникова Пермский государственный национальный исследовательский университет, 614990, Пермь, ул. Букирева, 15
Дарья Александровна Булгакова Пермский государственный национальный исследовательский университет, 614990, Пермь, ул. Букирева, 15

DOI:

https://doi.org/10.17072/2078-7898/2018-1-135-145

Ключевые слова:

социальный капитал, социальные сети, работники предприятий

Аннотация

В статье представлена авторская концепция исследования социальных сетей работников как структурной основы социального капитала организации. На материалах социологического исследования, проведенного в 2017 г. на крупных промышленных предприятиях г. Перми, дается общая характеристика социальных связей между работниками, а также анализируются взаимодействия, возникающие при совместном преодолении производственных проблем, характеризуется размер и состав сетей инструментальной поддержки. Представлены структура производственных коллективов с точки зрения позиции работников в процессах обмена помощью и результаты анализа ее связей с социально-демографическими характеристиками работников. Полученные данные позволяют сделать вывод, что сложившие в организациях принципы взаимоотношений способствуют установлению и развитию социальных связей между работниками. Социальные сети интенсивно используются рабочими для решения возникающих производственных проблем, включенность работников в сети инструментальной поддержки обеспечивает им компенсацию ресурсов, нехватка которых имеет место на индивидуальном уровне. Выделены четыре группы работников, различающихся по характеру их участия в обмене ресурсами: «независимые» работники, «доноры», «реципиенты» и «обменивающиеся». Установлено, что в сравнении с данными начала 1990-х гг. доля рабочих, включенных в отношения взаимопомощи с коллегами, сократилась. Однако работники предприятий, вовлеченные в сети инструментальной поддержки, продолжают оставаться большинством. Состав сетей поддержки указывает на то, что на их основе в равной мере формируется как охватывающий, так и соединяющий социальный капитал; высокая вовлеченность в сети руководителей структурных подразделений способствует формированию и развитию связывающего социального капитала.

Биографии авторов

Игорь Анатольевич Германов , Пермский государственный национальный исследовательский университет, 614990, Пермь, ул. Букирева, 15

кандидат социологических наук, доцент,доцент кафедры социологии

Елена Борисовна Плотникова, Пермский государственный национальный исследовательский университет, 614990, Пермь, ул. Букирева, 15

кандидат исторических наук, доцент,заведующая кафедрой социологии

Дарья Александровна Булгакова , Пермский государственный национальный исследовательский университет, 614990, Пермь, ул. Букирева, 15

магистрант направления «Социология»философско-социологического факультета

Библиографические ссылки

Алашеев С.Ю. Неформальные отношения в процессе производства: «взгляд изнутри» // Социологические исследования. 1995. № 2. С. 12–19.

Белкин В.Н., Бочкарева И.В. Социальный капитал организации как экономическое явление // Журнал экономической теории. 2011. № 3. С. 7–10.

Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Социальные ресурсы рабочих и их отношение к труду // Социальная политика: реалии XXI века. 2004. Вып. 2. С. 432–461.

Бочкарева И.В. Потенциал социальных сетей организации // Общество и экономика. 2011. № 7. С. 122–130.

Бурдье П. Формы капитала: пер. М.С. Добряковой // Экономическая социология. 2002. Т. 3, № 5. С. 60–74.

Градосельская Г.В. Социальные сети: обмен частными трансфертами // Социологический журнал. 1999. № 1–2. С. 77–86.

Грановеттер М. Сила слабых связей // Экономическая социология. 2009. Т. 10, № 4. С. 31–50.

Дискин И.Е. Модернизация российского общества и социальный капитал // Мониторинг общественного мнения. 2003. № 5–6(67–68). С. 14–20.

Клейменова Г.В., Ладыга А.И. Социальный капитал и методы социально ориентированного менеджмента в системе управления современными промышленными предприятиями // Экономические науки. 2010. № 2(63). С. 145–151.

Козырева П.М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования. 2008. № 11. С. 24–33.

Корель Л.В. Нарратив наемного труда и коллизии доверия на современных промышленных предприятиях в условиях модернизации // Общество и экономика. 2013. № 10. С. 149–162.

Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2001. № 3. С. 121–139.

Мачеринскене И., Минкуте-Генриксон Р., Симанавичене Ж. Социальный капитал организации: методология исследования // Социологические исследования. 2006. № 3. С. 29–39.

Назарчук А.В. О сетевых исследованиях в социальных науках // Социологические исследования. 2011. № 1. С. 39–51.

Нестик Т.А. Социальный капитал организации: социально-психологический анализ. Часть I// Психологический журнал. 2009. Т. 30, №1. С. 52–63.

Нестик Т.А. Социальный капитал организации: социально-психологический анализ. Часть II// Психологический журнал. 2009. Т. 30, № 2. С. 29–42.

Патрушев В.Д., Темницкий А.Л. Реальное поведение рабочих промышленности в сфере труда в период перехода к рыночным отношениям. М.: Ин-т социологии РАН, 1995. 67 с.

Полищук Е.А. Социальный капитал и его роль в экономическом развитии // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5: Экономика. 2005. Вып. 1. С. 10–16.

Резанова Е.В. Социальный капитал организации: теоретико-методологические аспекты исследования // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Философия. Социология. Право.2009. Т. 7, № 2(57). С. 120–125.

Реутов Е.В., Колпина Л.В., Реутова М.Н., Бояринова И.В. Эффективность социальных сетей в региональном сообществе // Социологические исследования. 2011. № 1. С. 79–88.

Сидорина Т.Ю. Социальный капитал организации и социальная политика российского предприятия // Журнал исследований социальной политики. 2007. № 3. С. 319–334.

Темницкий А.Л. Трансформация норм трудовых взаимоотношений между рабочими и менеджерами российских предприятий // Россия в глобальном контексте. Статьи российских социологов для участников Русского форума на XVВсемирном конгрессе социологов в г. Брисбейне, Австралия, 7–13 июля 2002 г. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2002. С. 207–211.

Темницкий А.Л., Бессокирная Г.П. Коллективистские трудовые отношения на частном промышленном предприятии // Социологический журнал. 1998. № 1/2. С. 201–208.

Шапошникова В.В. Социальный капитал в трудовых коллективах промышленных предприятий: автореф. дис. … канд. экон. наук. М., 2009. 21 с.

Adler P.S., Kwon S. Social Capital: Prospects for a New Concept // Academy of Management Review. 2002. Vol. 27, no. 1. P. 17–40.DOI: 10.5465/AMR.2002.5922314.

Andrews R. Organizational Social Capital, Structure and Performance // Human Relations. 2010. No. 63(5). P. 583–608.DOI: 10.1177/0018726709342931.

Araujo L., Easton G. A Relation Resource Perspective on Social Capital. Corporate Social Capital and Liability / ed. by R. Lendeers, S.M. Gabbay. USA: Kluwer Academic Publ., 1999. P. 68–87.

Burt R.S. The Contingent Value of Social Capital // Administrative Science Quarterly. 1997. Vol. 42, no. 2. P. 339–365.DOI: 10.2307/2393923.

Chen X., Stanton B., Gong J., Fang X., Li X. Personal Social Capital Scale: an Instrument for Health and Behavioral Research // Health Education Research. 2009. No. 24(2). P. 306–317.DOI: 10.1093/her/cyn020.

Chow W.S., Chan L.S. Social Network, Social Trust and Shared Goals in Organizational Knowledge Sharing // Information & Management. 2008. No. 45(7). P. 458–465.DOI: 10.1016/j.im.2008.06.007.

Leana C.R., Van Buren H.J. Organizational Social Capital and Employment Practices // Academy of Management Review. 1999. Vol. 24, no. 3. P. 538–555.DOI: 10.5465/AMR.1999.220236.

Nahapiet J., Ghoshal S. Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage // Academy of Management Review. 1998. Vol. 23, no. 2. P. 242–266.DOI: 10.5465/AMR.1995.533225.

Portes A. Social Capital: Its Origins and Application in Modern Sociology // Annual Review of Sociology. 1998. Vol. 24. P. 1–24.DOI: 10.1146/annurev.soc.24.1.1.

References

Adler P.S., Kwon S. (2002). Social Capital: Prospects for a New Concept. Academy of Management Review. Vol. 27, no. 1. P. 17–40. DOI: 10.5465/AMR.2002.5922314. (In English).

Alasheev S.Y. (1995). Neformal’nye otnosheniya v protsesse proizvodstva: «vzglyad iznutri» [Informal relations in industrial enterprise: inside view]. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. No. 2, pp. 12–19. (In Russian).

Andrews R. (2010). Organizational Social Capital, Structure and Performance. Human Relations. No. 63(5). P. 583–608. DOI: 10.1177/0018726709342931. (In English).

Araujo L., Easton G. (1999). A Relation Resource Perspective on Social Capital. Corporate Social Capital and Liability / ed. by R. Lendeers, S.M. Gabbay. USA, Kluwer Academic Publ., pp. 68–87. (In English).

Belkin V.N., Bochkareva I.V. (2011). Sotsial’nyy kapital organizatsii kak ekonomicheskoe yavlenie [The social capital of an organization as an economic phenomenon]. Zhurnal ekonomicheskoy teorii [Russian Journal of Economic Theory]. No. 3, pp. 7–10. (In Russian).

Bessokirnaya G.P., Temnitskiy A.L. (2004). Sotsial’nye resursy rabochikh i ikh otnoshenie k trudu [Social resources of workers and their relation to work]. Sotsial’naya politika: realii XXI veka [Social Policy: The Realities of The 21st Century]. No. 2, pp. 432–461. (In Russian).

Bochkareva I.V. (2011). Potentsial sotsial’nykh setey organizatsii [The potential of organizational social networks]. Obschestvo i ekonomika [Society and Economy]. No. 7, pp. 122–130. (In Russian).

Bourdieu P. (2002). Formy kapitala: per. M.S. Dobryakovoy [Forms of capital]. Ekonomicheskaya sotsiologiya [Economic Sociology]. Vol. 3, No. 5, pp. 60–74. (In Russian).

Burt R.S. (1997). The Contingent Value of Social Capital. Administrative Science Quarterly. Vol. 42, no. 2, pp. 339–365. DOI: 10.2307/2393923. (In English).

Chen X., Stanton B., Gong J., Fang X., Li X. (2009). Personal Social Capital Scale: an Instrument for Health and Behavioral Research. Health Education Research. No. 24(2), pp. 306–317. DOI: 10.1093/her/cyn020. (In English).

Chow W.S., Chan L.S. (2008). Social Network, Social Trust and Shared Goals in Organizational Knowledge Sharing. Information & Management. No. 45(7). P. 458–465. DOI: 10.1016/j.im.2008.06.007. (In English).

Gradoselskaya G.V. (1999). Sotsial’nye seti: obmen chastnymi transfertami [Social Networks: sharing of private transfers]. Sotsiologicheskiy zhurnal [Sociological Journal]. No. 1–2, pp. 77–86. (In Russian).

Granovetter M. (2009). Sila slabykh svyazey [The Strength of Weak Ties]. Ekonomicheskaya sotsiologiya [Economic Sociology]. Vol. 10, No. 4, pp. 31–50. (In Russian).

Diskin I.E. (2003). Modernizatsiya rossiyskogo obshchestva i sotsial’nyy kapital [Modernization of Russian society and social capital]. Monitoring obschestvennogo mneniya [The Monitoring of Public Opinion], No. 5–6 (67–68), pp. 14–20. (In Russian).

Kleymenova G.V., Ladyga A.I. (2010). Sotsial’nyy kapital i metody sotsial’no orientirovannogo menedzhmenta v sisteme upravleniya sovremennymi promyshlennymi predpriyatiyami [Social capital and methods of socially-oriented management of modern industrial enterprises]. Ekonomicheskie nauki [Economic sciences]. No. 2(63), pp. 145–151. (In Russian).

Kozyreva P.M. (2008). K voprosu o doverii v trudovykh kollektivakh [The issue of trust in labor collectives]. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. No. 11, pp. 24–33. (In Russian).

Korel L.V. (2013). Narrativ naemnogo truda i kollizii doveriya na sovremennykh promyshlennykh predpriyatiyakh v usloviyakh modernizatsii [Hired la bour and the phenomenon of trust in modern industrial enterprises (materials of sociological research and engineering employees)]. Obschestvo i ekonomika [Society and Economy]. No. 10, pp. 149–162. (In Russian).

Koulman D. (2001). Kapital sotsial’nyy i chelovecheskiy [Social and human capital]. Obschestvennye nauki i sovremennost’ [Social Sciences and Contemporary World]. No. 3, pp. 121–139. (In Russian).

Leana C.R., Van Buren H.J. (1999). Organizational Social Capital and Employment Practices. Academy of Management Review. Vol. 24, no. 3, pp. 538–555. DOI: 10.5465/AMR.1999.220236. (In English).

Macherinskene I., Minkute-Genrikson R., Simanavichene Zh. (2006). Sotsial’nyy kapital organizatsii: metodologiya issledovaniya [Social capital of organization: methodology of research]. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. No. 3, pp. 29–39. (In Russian).

Nahapiet J., Ghoshal S. (1998). Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage. Academy of Management Review. Vol. 23, no. 2, pp. 242–266. DOI: 10.5465/AMR.1995.533225. (In English).

Nazarchuk A.V. (2011). O setevykh issledovaniyakh v sotsial’nykh naukah [Network research in the social sciences]. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. No. 1, pp. 39–51. (In Russian).

Nestik T.A. (2009). Sotsial’nyy kapital organizatsii: sotsia’lno-psikhologicheskiy analiz. Chast’ I [Social capital of organization: socio-psychological analysis. Part 1]. Psikholoicheskiy zhurnal [Psychological Journal]. Vol. 30, no. 1, pp. 52–63. (In Russian).

Nestik T.A. (2009). Sotsial’nyy kapital organizatsii: sotsia’lno-psikhologicheskiy analiz. Chast’ II [Social capital of organization: socio-psychological analysis. Part 2]. Psikholoicheskiy zhurnal [Psychological Journal]. Vol. 30, no. 2, pp. 29–42. (In Russian).

Patrushev V.D., Temnitskiy A.L. (1995). Real’noe povedenie rabochikh promyshlennosti v sfere truda v period perekhoda k rynochnym otnosheniyam [The actual behavior of industrial workers in employment in the period of transition to a market economy]. Moscow, The Institute of Sociology of the Russian Academy of Sciences, 67 p. (In Russian).

Polischuk E.A. (2005). Sotsial’nyy kapital i ego rol’ v ekonomicheskom razvitii [Social capital and its role in economic development]. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Seriya 5: Ekonomika [Vestnik of Saint Petersburg State University. Series 5: Economics]. No. 1, pp. 10–16. (In Russian).

Portes A. (1998). Social Capital: Its Origins and Application in Modern Sociology. Annual Review of Sociology. Vol. 24. P. 1–24. DOI: 10.1146/annurev.soc.24.1.1. (In English).

Rezanova E.V. (2009) Sotsial’nyy kapital organizatsii: teoretiko-metodologicheskie aspekty issledovaniya [Social capital of the organization: theoreticmethodological aspects of research]. Nauchnye vedomosti Belgorodskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Filosofiya. Sotsiologiya. Pravo [Belgorod State University Scientific Bulletin. Series Philosophy. Sociology. Law]. Vol. 7, no. 2(57), pp. 120–125. (In Russian).

Reutov E.V., Kolpina L.V., Reutova M.N., Boyarinova I.V. (2011). Effektivnost’ sotsialnykh setey v regional’nom soobschestve [Effectiveness of social networks in regional community]. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. No. 1, pp. 79–88. (In Russian).

Shaposhnikova V.V. (2009). Sotsial’nyy kapital v trudovykh kollektivakh promyshlennykh predpriyatiy: avtoref. dis. … kand. ekon. nauk [Social capital of workers’ collectives in industrial enterprises: abstract of Ph.D. dissertation]. Moscow, 2009. 21 p. (In Russian).

Sidorina T.Y. (2007). Sotsial’nyy kapital organizatsii i sotsial’naya politika rossiyskogo predpriyatiya [Social capital of the organization and social policy of the Russian enterprise]. Zhurnal issledovaniy sotsial’noy politiki [The journal of social policy studies]. No. 3, pp. 319–334. (In Russian).

Temnitskiy A.L. (2002). Transformatsiya norm trudovykh vzaimootnosheniy mezhdu rabochimi i menedzherami rossiyskikh predpriyatiy [Transformation of the norms of labor relations between workers and managers of Russian enterprises]. Rossiya v globalnom kontekste. XV Vsemirnyy kongress sotsiologov [Russia in a global context. XV World Congress of Sociologists. Brisbane, Australia, Jul. 7–13, 2002]. Moscow, The Institution of Russian Academy of Science the Institute of Socio-political Research RAS Publ., pp. 207–211. (In Russian).

Temnitskiy A.L., Bessokirnaya G.P. (1998). Kollektivistskie trudovye otnosheniya na chastnom promyshlennom predpriyatii [Collectivistic labour relations at the private industrial enterprises]. Sotsiologicheskiy zhurnal [Sociological Journal]. No. 1/2, pp. 201–208. (In Russian).