ORGANIZATIONAL CULTURE INFLUENCE ON MILITARY SERVICE INTERACTION
Psychology
DOI:
https://doi.org/10.17072/2078-7898/2015-1-74-83Keywords:
service interaction, military, organizational culture, military unit, building activitiesAbstract
The article displays the results of the study, which is devoted to determining the effect of organizational culture on military service interaction. It is determined that the organizational culture is an indispensable element of any professional environment, and the interaction between military service can be formed only in the hierarchical type of organizational culture.The main areas of activities of building a hierarchical organizational culture are a socialization of new members, including basic elements of organizational culture into a system of personal motivation of a serviceman, the establishment of a code of conduct that provides a model of organizational behavior, the development of means of preservation and reproduction of organizational culture, creating a uniform, insignia, status, awards, formation of a system of establishing and maintaining motivation for performance.References
Алєксєєв А.О. Психологічні особливості стилів професійної діяльності офіцерів-прикордонників: автореф. дис. … канд. психол. наук. Хмельницький, 2012. 20 с.
Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: пер. с англ. 8-е изд. М.: ИНФРА-М, 2000. 662 с.
Козолуп С.А. Социально-психологические трудности управленческого взаимодействия молодых офицеров с военнослужащими, проходящими военную службу по контракту: автореф. дис. … канд. психол. наук. М. 2009. 20 с.
Колосович О.С. Психологічні аспекти службової взаємодії у військово-професійному середовищі // Проблеми сучасної психології: зб. наук. праць Кам’янець-Подільськ. нац. університету ім. Івана Огієнка, Інституту психології ім. Г.С. Костюка НАПН України. Кам’янець-Подільський: Аксіома, 2014. Вип. 25. С. 113–125.
Колосович О.С. Теоретико-методологічні аспекти дослідження взаємодії у професійній сфері // Проблеми екстремальної та кризової психології: зб. наук. праць Нац. університету цивільного захисту України. Харків, 2013. Вип. 13. С. 103–111.
Полушкина Т.М., Коваленко Е.Г., Якимова О.Ю. Социология управления: учеб. пособие. М.: Изд. дом «Академия Естествознания», 2013. 302 с.
Пригожин А.И. Методы развития организации. М.: МЦФЭР, 2003. С. 693–698.
Психология и педагогика профессиональной деятельности офицера: в 2 ч. / Б.П. Бархаев, П.А. Корчемный, Л.Н. Кузнецов, В.Ф. Перевалов и др.; под ред. Б.П. Бархаева. М.: Военный университет, 1998. 516 с.
Розин М. Система нематериальной мотивации персонала. URL: http://www.ecopsy.ru/ (дата обращения: 01.12.2014).
Социология: Словарь-справочник. Т. 1: Социальная структура и социальные процессы. М., 1990. С. 48–49.
Удальцова М.В. Социология управления: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. 144 с.
Шейн Э.X. Организационная культура и лидерство / пер. с англ.; под ред. В.А. Спивака. СПб.: Питер, 2008. 336 с. (сер.: Теория и практика менеджмента).
REFERENCES
Alekseev A.O. Psihologіchnіі stilіv profesіjnoї dіjal’nostііcerіv-prikordonnikіv: avtoref. dis. … kand. psihol. nauk [Psychological peculiarities of professional activity styles of oficers-frontiersmen: author’s abstract for procuring of degree of candidate of psychological sciences]. Khmelnytskyi, 2012, 20 p. (In Ukrainian).
Gibson G.L., Ivantsevich D.M., Donneli D.H.-jr. Organizatsii: povedenie, struktura, protsessy: 8-e izd [Organizations: behavior, structure, processes: 8th edition]. Moscow, INFRA-M Publ., 2000, 662 p. (In Russian).
Kozolup S.A. Sotsial’no-psihologicheskie trudnosti upravlencheskogo vzaimodejstviya molodyh ofitserov s voennosluzhashhimi, prohodyaschimi voennuyu sluzhbu po kontraktu: avtoref. dis. … kand. psihol. nauk [Social and psychological difficulties of young officers’ managerial interaction with military serving under contract: author’s abstract for procuring of degree of candidate of psychological sciences]. Moscow, 2009, 20 p. (In Russian).
Kolosovich O.S. [Psychological aspects of service interaction in professional army sphere]. Problemi suchasnoi psihologііrnik naukovih prac’ Kam’janec’-Podіl’s’kogo nacііversitetu іmenіІvana Ogієnka Іnstitutu psihologіїіmenі [Problems of modern psychology: collection of scientific papers of Kam’janec’-Podіl’s’kij National university named after Ivan Ogienok of Institute of psychology named after G.S. Kostyuk of NAPN of Ukraine]. Kam’janec’-Podіl’s’kij: Aksі
Kolosovich O.S. [Theoretical and methodological aspects of achieving interaction in professional sphere]. Problemy ekstremal’noj ta krizovoj psihologii: zb. nauk. prats [Problems of extreme and crisis psychology: collection of scientific papers]. Kharkiv ,2013, no 13, pp. 103–111. (In Ukrainian).
Polushkina T.M. Sotsiologiya upravleniya: uchebnoe posobie [Sociology of management: study guide]. Moscow, Izdatel’skij dom «Akademija Estestvoznanija» Publ., 2013. 302 p. (In Russian).
Prigozhin A.I. Metody razvitiya organizatsii [Methods of organization development]. Moscow, MCFJeR Publ., 2003, pp. 693–698. (In Russian).
Psihologija i pedagogika professional’noj deyatel’nosti ofitsera: v 2 ch. [Psychology and pedagogics of an oficer’s professional activity: in 2 parts]. Moscow, Voennyj universitet Publ., 1998, 516 p. (In Russian).
Rozin M. Sistema nematerial’noj motivatsii personala [System of non-financial motivation of the staff]. Available at: http://www.ecopsy.ru (accessed 01.12.2014). (In Russian).
Sotsiologiya: Slovar’-spravochnik. T. 1: Sotsial’naya struktura i sotsial’nye protsessy [Sociology: dictionary-guide. Vol. 1: Social structure and social processes]. Moscow, 1990, pp. 48–49. (In Russian).
Udal’tsova M.V. Sotsiologiya upravleniya: uchebnoe posobie [Sociology of management: study guide]. Moscow, INFRA-M Publ., Novosibirsk: NGAJeIU Publ., 1998, pp. 33–34. (In Russian).
Schein E.H. Organizatsionnaya kul’tura i liderstvo [Organizational culture and leadership]. Saint Petersburg: Piter Publ., 2008, 336 p. (In Russian).
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Perm University Herald. Philosophy. Psychology. Sociology
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
